Coaching

un rapport de confiance

« Je suis un très bon commercial : j’aime les déplacements, le challenge de convaincre un prospect ... mais je n’ai jamais voulu être manager... »

- anonyme -

Mon client était en larmes

"vous êtes le seul à qui je puisse parler"

La salle de réunion était bien trop grande pour un cours de face-à-face – et toujours aussi froide. « On n’allume pas les chauffages avant le mois d’octobre », m’avait-on dit. J’étais là  pour donner une série de cours d’anglais aux nouveaux promus amenés à travailler avec l’international. « Ces gens étaient mes collègues, et maintenant je suis censé le fliquer ? Leur fixer des objectifs ? Leur dire qu’ils n’ont pas leur prime alors que moi je suis enfermé dans mon bureau ..? »

en un clin d'oeil

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Trouver ce qui vous chagrine, enlever le blocage psychologique, vous charger de confiance

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Déployer la pédagogie adaptée pour votre type d’intelligence (inter- personnelle, linguistique, etc.)

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Créer la cartographie de vos compétences et combler les lacunes pour booster votre carrière

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toute décision est faite à base émotionnelle

Lors de mes études en psychologie aux USA, je décidai de tester cette théorie sur un autre étudiant, fraîchement arrivé sur le campus. « Bienvenue à UCONN » je lui disais avec un grand sourire. Puis, je lui tendais un billet : « Voilà 100 dollars ». Instantanément sur ses gardes, ses yeux se plissèrent : « Qu’est-ce que tu veux? » Je haussais les épaules : « Rien. C’est un cadeau ». Le nouveau recula d’un pas, ses suspicions confirmées. « Je ne sais pas à quoi tu joues, mais ne t’approche pas de moi ». Puis, il partait d’un pas accéléré.

Vous les auriez pris, vous ?

Il est temps de

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séminaires et SUIVI INDIVIDUEL

Parce que malgré les bienfaits et atouts de la technologie, un « e-learning » ne s’autosuffira jamais à lui-même – pas plus qu’une « learning-tribe » -, et parce que la part de l’humain (émotion, personnalité) est incommensurable dans tout processus formatif.

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