On a tous été là … ce moment où (après avoir passé des heures à préparer le rendez-vous, des jours à peaufiner des documents et des années à étudier) on vous dit que vous n’avez pas été “retenu”. Pourquoi ? Le modèle de lettre standard utilisé par les quelques RH qui ont eu la décence de ne pas vous ghoster ne vous aide en rien. “Malgré les qualités que vous possédez?” N’est-ce finalement pas comme se prendre un rateau avec la justification “ce n’est pas toi, c’est moi”? A répétition, on n’y croit plus. Non, c’est définitivement votre faute. Parce que vous êtes trop jeune/vieux, trop blanche/noire, trop ou pas assez qualifié ou pas “culturellement adapté”? NON! Parce-que vous n’avez pas attiré le bon recruteur ! Mais voici comment faire 😉
Enfin comprendre ce qu’il faut faire concrètement pour se faire recruter
Optimiser sa présence en ligne pour être trouvé et contacté par le bon RH
Convaincre le décisionnaire avant et pendant l’entretien de recrutement
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Avec plus de 20 ans d’expérience dans le marketing & la formation digitale et ayant monté 3 entreprises, Kai Zen pourrait profiter de ce paragraphe pour se la raconter. Seulement, il sait qu’on s’en fiche, parce que KCS, c’est à propos de VOUS.
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